Chez eskimoz recrutement on ne parle pas seulement de CV : on livre des profils operationales.
Notre processus combine evaluation technique, verification d'experience et alignment culturel pour garantir un impact rapide sur vos resultats.
1. Diagnostic des besoins & cadrage poste
Nous commencons par un cadrage precise : missions, KPIs attends, niveau technique, et fit d'equipe.
Ce diagnostic couvre les competences requises, le contexte produit, les attentes managere et les contraintes de recrutement.
Sourcing ciblé
- - Recherche sur reseaux specialisees
- - Approche directe et reseaute
- - Filtrage initial et prequalification
- - Base de talents passe-partout
Evaluation et entretien
- - Tests techniques pratiques
- - Entretiens comportementaux
- - Verification de references
- - Score de matching personnalise
Objectif : trouver rapidement des profils operations et assurer un onboarding reussi.
2. Parcours candidat & experience
Nous concevons un parcours candidat fluide : communication claire, etapes definies et feedback constructif.
Un bon parcours augmente l'engagement des candidats et renforce la marque employeur, essentiel pour attirer les meilleurs talents.
Exemple concret : recrutement Senior SEO
❌ Process actuel
- - Longs delais de reponse
- - Tests generiques
- - Peu de feedback
- - Mauvais fit culture
✅ Avec eskimoz recrutement
- - Screening rapide en 72h
- - Test technique adapte au poste
- - Feed-back structuré
- - Matching culture & objectifs
3. Matching et proposition
Nous presentons des candidats qualifies avec dossier complet, notes d'evaluation et recommandations d'integration.
Resultat : embauches rapides et performantes
4. Integreation & onboarding suivi
L'onboarding est cle : sessions techniques, passages de consignes et suivi 30/60/90 jours pour assurer l'adoption et l'impact.
On facilite l'integration pour maximiser la retention
Methodologie
Process repetable et criteres objectifs
Garantie
Remplacement sous condition si besoin
Rapide
Delais optimises pour vos priorites
Outils & evaluations modernes
Nous utilisons des outils d'evaluation techniques, des cas pratiques et des mises en situation pour valider les competences reels.
Evaluations techniques
Screening et scoring
Notre philosophie : talents pratiques + evaluations reelles pour des embauches durables
5. Marque employeur & fit culturel
Nous aidons aussi a renforcer la marque employeur : annonces claires, fiches poste engageantes et processus attractif.
Resultat : candidats plus engages et meilleure retention
6. Recrutement local & international
Que vous cherchiez en local ou a l'international, eskimoz recrutement propose des strategies adaptatives : adaptation contractuelle, suivi relocation et integration remote.
7. Mesure de performance des embauches
Nous suivons les indicateurs clefs : ramp-up, impact sur KPI, retention a 3 et 6 mois, et satisfaction manageriale.
Suivi post-hire & evolutions de poste
Apres l'embauche, nous proposons du suivi pour ajuster les objectifs, former les equipes et valider les resultats sur la duree.
Suivi garantie
- Checkpoints 30/60/90 jours
- Mesure des objectifs métiers
- Coaching si necessaire
- Rapports de progression
Evolution & formation
- Plans de formation utilises
- Evolution des missions
- Support RH & managere
- Optimisation continue des profils
Transparence : les candidats et leurs resultats vous appartiennent
8. Reporting & optimisation du process
Nous analysons le funnel de recrutement pour eliminer les frictions : taux d'acceptation, delais, source des meilleurs profils.
On mesure, on optimise et on vous propose des actions concretes
Plan d'action 90 jours
J0 a J15 : Brief et sourcing
Cadrage poste et candidats prequalifies
J15 a J45 : Evaluations
Tests techniques, entretiens et shortlists
J45 a J75 : Matching
Propositions, negociations et acceptance
J75 a J90 : Onboarding
Integration, suivi et premier bilan
Resultats concrets & retours clients
Eskimoz recrutement prouve l'efficacite par des hires rapides, un integraton reussi et des KPIs ameliores.
Scaleup E-commerce
Recrutement equipe SEO
"Candidats pertinents, process rapide et suivi utile. Impact visible sur nos conversions."
Agence digitale
Renforcement equipe SEO
"Process rigoureux, candidats eligibles des le premier entretien."
Taux de satisfaction client : 96%
Offres flexibles et accompagnement
Recrutement a la mission, retained search ou abonnement de talent pooling : eskimoz recrutement s'adapte a votre besoin.
Parlons de vos recrutements - eskimoz recrutement
Recevez une approche personnalisee et des candidats prequalifies.